考評(píng)對(duì)象的重點(diǎn)為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）干部、新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)員、大學(xué)生村官、“三支一扶”中的支農(nóng)人員、村（社區(qū)）黨組織常務(wù)書(shū)記、機(jī)關(guān)事業(yè)單位下派人員、合作社理事長(zhǎng)等六類(lèi)人員。

考評(píng)辦法中設(shè)置的指標(biāo)體系，主要以國(guó)家、省認(rèn)定的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社示范社的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、幫辦、引辦農(nóng)民合作社考評(píng)達(dá)到國(guó)家級(jí)、省級(jí)、州級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)相關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)政策措施以國(guó)家和上級(jí)的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合實(shí)際在一些條款上有所創(chuàng)新和突破，主要以激勵(lì)為主，按貢獻(xiàn)大小對(duì)相關(guān)有功人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，方式上有職務(wù)晉升、以獎(jiǎng)代補(bǔ)、一次性獎(jiǎng)勵(lì)、加分獎(jiǎng)勵(lì)等。如對(duì)在發(fā)展農(nóng)民合作社中，表現(xiàn)突出、績(jī)效顯著，經(jīng)考評(píng)達(dá)到相應(yīng)檔次的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職、下派的國(guó)家公職人員等，按組織程序優(yōu)先提拔到高一級(jí)職務(wù)，或者推薦參加高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘。積極鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員通過(guò)提前退休、辭職、申請(qǐng)下派等方式，結(jié)合實(shí)際到基層領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、幫辦和引辦農(nóng)民合作社，并給予相應(yīng)的激勵(lì)?？荚u(píng)辦法還大膽提出對(duì)于在發(fā)展農(nóng)民合作社有突出貢獻(xiàn)的大學(xué)生村官，不受聘期等條件限制，可采取考核招聘的方式，聘用為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位工作人員。為防止出現(xiàn)下派人員“搭便車(chē)”、假借組織名義從事其他活動(dòng)等問(wèn)題，考評(píng)辦法還專(zhuān)門(mén)作了規(guī)定。通過(guò)激活政策，制定考評(píng)辦法，形成良好的導(dǎo)向，激發(fā)調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員參與的熱情和積極性。