云南28家上市公司

高管薪酬前十

該表不包含“從股東單位獲得的應(yīng)付報酬”

名流置業(yè)

董事長劉道明196.63萬元

副董事長肖新才138.85萬元

太平洋

董事長鄭亞南29.84萬元

總經(jīng)理李長偉155.46萬元

云南城投

董事長劉猛 99.94萬元

董事、總經(jīng)理余勁民 87.69萬元

昆明機(jī)床

董事長、執(zhí)行董事王興 82.6萬元

副董事長、執(zhí)行董事張曉毅 80.4萬元

南天信息

董事長雷堅 58.59萬元

副董事長劉為 80.69萬元

昆百大A

董事長何道峰 52.8萬元

總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人唐毅蓉 79.5萬元

副總裁蘇濤 59.3萬元

云南白藥

董事長王明輝 66.25萬元

董事李雙有 31.71萬元

昆明制藥

董事長何勤 60萬元

總裁袁平東 65萬元

文山電力

董事長楊育鑒 0萬元

總經(jīng)理、黨委書記鄧亞文 56.6萬元

云煤能源

董事張泓鳴 55.71萬元

副董事長、黨委書記蘇玲翠 35.23萬元

財經(jīng)短評

國企高管何時“曬工資”

2013年上市公司年報出齊，高管、董事的薪酬一一披露，我們不禁要問：國企高管何時“曬工資”呢？

由于缺少國企收入分配公開制度，當(dāng)網(wǎng)民們要求國企高管“曬工資”的時候，國企高管們往往集體失語，對自己薪金問題總是“遮遮掩掩”或者“諱莫如深”，聽任街談巷議蜚短流長。

國企掌握著我國國民經(jīng)濟(jì)的命脈，使用著人民大眾的財產(chǎn)。國企高管不同于私企老板，他們的個人薪金不僅僅涉及到個人隱私，而且涉及到公眾財產(chǎn)如何分配，關(guān)系到每一個人的切身利益問題。

要求國企高管以及國資委公開站出來解釋國企收入分配問題，解釋國企高管巨額薪金問題，已經(jīng)成為廣大公眾的熱切期待。工資陽光化，不僅有利于防止腐敗，而且也有利于化解矛盾，減少誤解