“聽說了嗎？任志強(qiáng)年薪破百萬？”“萬科王石今年1590萬元，不知道有沒有超過他的？”“難道你沒聽說，方大特鋼董事長(zhǎng)鐘崇武年薪1973.54萬元，成為新一代打工皇帝？”……近日，上市公司2013年年報(bào)披露收官，獨(dú)立董事（下稱“獨(dú)董”）薪酬成為熱議話題。
15日，記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，云南28家上市公司年報(bào)顯示，有11家的董事長(zhǎng)在上市公司的薪酬掛零。
2013年上市公司“獨(dú)董”
人均薪酬6.84萬元
數(shù)據(jù)顯示，截至2014年4月28日，已公布的7244名上市公司獨(dú)立董事（以下簡(jiǎn)稱“獨(dú)董”）共從上市公司領(lǐng)取約4.75億元的薪酬，近6950名獨(dú)董獲得薪酬從1000元到150萬元不等，剩余近300名獨(dú)董從上市公司領(lǐng)取薪酬金額為0元。在領(lǐng)取薪酬的6950名獨(dú)董中，人均薪酬為6.84萬元。
其中，方大特鋼董事長(zhǎng)鐘崇武以1973.54萬元（稅前）薪酬成為A股名副其實(shí)的“打工皇帝”，而去年冠軍萬科董事長(zhǎng)王石以1590萬元年薪居亞軍。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，高管層年度報(bào)酬總額排名在前20位的公司中，有13家集中在地產(chǎn)和金融行業(yè)（按照證監(jiān)會(huì)的行業(yè)分類），其中金融行業(yè)的平均水平在650萬元至800萬元之間；房地產(chǎn)行業(yè)的高管平均薪酬則在300萬元以上。
另外，2013年最會(huì)賺錢的公司被工商銀行奪走，其去年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)高達(dá)2629.65億元。按一年365天算，其每天創(chuàng)造的凈利潤(rùn)就有7.2億。
云南僅有一個(gè)董事長(zhǎng)拿到年薪196.63萬元
云南28價(jià)上市公司的情況如何呢？
不含從股東單位獲得的報(bào)酬，28家上市滇企中，僅有1家上市公司高管年薪超百萬，另外有10家高管薪酬跨入50萬元門檻。
在云南，房地產(chǎn)仍然是去年上市公司高管收入最高的行業(yè)，其中，美好集團(tuán)（原名流置業(yè)）董事長(zhǎng)劉道明去年年薪196.63萬元，成為云南上市公司中薪酬最高。而云南城投董事長(zhǎng)劉猛年薪99.94萬元，差一步跨入百萬年薪行列。
高管薪酬超過50萬元（含50萬元）的公司有昆明制藥、南天信息、馳宏鋅鍺、云南白藥、昆明機(jī)床、文山電力、云煤能源、云南城投、云天化、昆百大。
云南上市公司最多的行業(yè)——有色金屬板塊中，多數(shù)高管薪酬在40萬元左右，最高的是云鋁股份的董事、總經(jīng)理丁吉林45萬元。
去年嚴(yán)重虧損的云南銅業(yè)，其董事長(zhǎng)武建強(qiáng)從公司獲得的報(bào)酬顯示為零，其從股東單位獲得報(bào)酬19.45萬元；副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理沈南山從公司獲得報(bào)酬為28.08萬元，從股東單位獲得報(bào)酬17.92萬元。該公司合計(jì)為董事、高管發(fā)放薪酬289.4萬元，股東單位合計(jì)發(fā)放報(bào)酬362.37萬元。
除此之外，還有10家董事長(zhǎng)在上市公司的薪酬掛零。分別為：西儀股份、云南鹽化、馳宏鋅鍺、貴研鉑業(yè)、文山電力、云維股份、云天化、錫業(yè)股份、云鋁股份、*ST大地。
會(huì)不會(huì)是烏龍云南某董事長(zhǎng)年薪47.74億元
上市公司年報(bào)披露年年有烏龍，今年會(huì)有嗎？15日，云南旅游的年報(bào)中第58頁至59頁的《公司報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員報(bào)酬情況》表中，單位標(biāo)明為萬元，可是表格中的24位高管董事的報(bào)酬數(shù)目卻沒有一位打過小數(shù)點(diǎn)，比如董事、總經(jīng)理葛寶榮從該公司獲得的報(bào)酬為364680，加上“萬元”的單位，其報(bào)酬豈不是36.46億元？
如果真能拿到幾十億的年薪，自然是值得替其欣喜，只不過，去年該公司營業(yè)收入只有7億元，營業(yè)利潤(rùn)8414萬多元，不知道這一人幾十億元的薪酬又是如何發(fā)出來的？
其實(shí)，年報(bào)出錯(cuò)的事，近年來不少大企業(yè)遇到過類似的“尷尬”。比如貴州茅臺(tái)就曾將其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的年薪綜合錯(cuò)為1542.89億元，公司董事長(zhǎng)袁仁國稅前年薪276.8214億元。隨后，又更正實(shí)際應(yīng)為年薪綜合1542.89萬元，袁仁國276.8214萬元。另外，美的電器、ST四環(huán)都曾發(fā)過年報(bào)“補(bǔ)丁”。
上述更正雖無傷大雅，但業(yè)內(nèi)指出，上市公司年報(bào)出錯(cuò)是公司缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。高管薪酬單位出錯(cuò)，也許是筆誤的原因，但是，對(duì)于上市公司來講，是不應(yīng)該的，上市公司年報(bào)披露應(yīng)該要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，做到一絲不茍。
