為切實發(fā)揮考核的監(jiān)督、導(dǎo)向和激勵作用，深入推進(jìn)落實干部直接聯(lián)系群眾制度， 12月19日－24日，鎮(zhèn)沅對5鎮(zhèn)4鄉(xiāng)、111個活動單位一年來的“四群”教育工作進(jìn)行了全面考核，貫徹黨的十八大關(guān)于“完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度”的部署。

考核采取考核組隨機(jī)調(diào)研、問卷調(diào)查、實地查看及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門自檢自查的方式進(jìn)行，按隨機(jī)調(diào)研權(quán)重40%、實地察看權(quán)重30%綜合評定工作成效。考核量化指標(biāo)涉及落實干部直接聯(lián)系群眾制度工作的謀劃部署、輿論宣傳、制度落實、工作成效、轉(zhuǎn)作風(fēng)促和諧和加強(qiáng)基層組織建設(shè)等6類23項。考核在尊重客觀規(guī)律的前提下，側(cè)重活動單位推動干部深入實際、深入基層、深入群眾，訪民情、抓落實、辦實事、強(qiáng)組織、謀發(fā)展、促和諧的實際情況，注重解決干部對做好新形勢下群眾工作的認(rèn)識問題、實踐問題和能力問題，著力提升干部直接聯(lián)系群眾實效，推動全縣趕超發(fā)展。

縣委將強(qiáng)化考核結(jié)果的運用，考核結(jié)果將按要求進(jìn)行公示，并作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核、選拔使用干部的重要依據(jù)。對評定為優(yōu)等次的活動單位進(jìn)行表彰獎勵，對評定為較差等次的活動單位進(jìn)行通報批評。

鎮(zhèn)沅縣委“四群”辦 李衿鏹 羅成臻